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公司年会策划的难点和侧重点
总结回顾过去一年的工作,为未来公司能很好的发展,企业一般都会在年尾的时候举办一个年会。其目的就是为了激励员工,调动员工的积极性,增强员工与员工间,领导间的友谊,加强公司的凝集力,树立公司的形象。所以举办年会还是很有必要的。那么年会策划的重点和难点在哪儿呢?我们华锐国际总结了以下几点。首先是预算的考虑,说白了就是花少钱办好事。每个企业的成长都不是一帆风顺的,特别是在市场竞争激烈的今天,它们都是经过了无数次的坎坷才有今天,它的每一点滴成绩都是来之不易的。所以控制好成本是重中之重。
也许有好多人会说:“有多少钱办多少事”。这种说法不对,降低成本不能降低质量,这才是我们活动公司要的结果,才能体现我们活动公司的实力所在,专业所在,经验所在和职责所在,也是年会策划的难点和重点之一。任何一个优秀的策划首先要完全了解本次年会的目的和年会的主体。必须围绕它的目的和主体来策划出一套全新的方案,就因为每个企业每年都要举办一次年会,所以每次年会都要有新的方案和设计。如果每次年会都是老一套,策划,方案,流程都大同小异,没有新的思路,那它给入会员工只会带来视觉疲劳,更甭谈激励员工,树立形象了。
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